一、基本条件<

1. 具备完全民事行为能力：董事会成员必须具备完全民事行为能力，即能够独立进行民事活动，对自己的行为负责。

2. 无犯罪记录：董事会成员应无犯罪记录，特别是与经济犯罪相关的记录，以确保公司的合法性和信誉。

3. 符合任职资格：根据《公司法》及相关法律法规，董事会成员应具备相应的任职资格，如年龄、教育背景、工作经验等。

二、身份要求

1. 自然人：董事会成员可以是自然人，包括中国公民和外国公民。

2. 法人代表：在某些情况下，法人代表也可以担任董事会成员。

3. 国家机关工作人员：国家机关工作人员不得担任董事会成员，除非经过有关部门的批准。

三、资格限制

1. 限制性规定：根据《公司法》及相关法律法规，某些特定身份的人士，如公务员、国有企业工作人员等，不得担任董事会成员。

2. 竞业禁止：董事会成员在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3. 利益冲突：董事会成员在处理公司事务时，应避免利益冲突，确保公司利益最大化。

四、任职期限

1. ：董事会成员的任期通常为三年，可以连任。

2. 提前终止：在特定情况下，如董事会成员辞职、被罢免等，其任期可以提前终止。

3. 续任条件：董事会成员在任期届满后，如希望继续任职，需符合相关条件并经过股东大会审议通过。

五、权利与义务

1. 决策权：董事会成员有权参与公司重大决策，如公司经营方针、投资计划等。

2. 监督权：董事会成员有权对公司的经营管理进行监督，确保公司合法合规运营。

3. 义务履行：董事会成员有义务维护公司利益，保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

六、责任承担

1. 法律责任：董事会成员在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致公司利益受损，需承担相应的法律责任。

2. 赔偿责任：在特定情况下，如董事会成员违反法律法规或公司章程，需对公司或股东承担赔偿责任。

3. 责任追究：公司有权对违反职责的董事会成员进行责任追究，包括罢免、罚款等。

七、变更与解除

1. 变更程序：董事会成员的变更需经过股东大会审议通过，并按照法定程序办理变更手续。

2. 解除条件：在特定情况下，如董事会成员违反法律法规或公司章程，公司有权解除其职务。

3. 解除程序：解除董事会成员职务需经过股东大会审议通过，并按照法定程序办理解除手续。

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