一、公司名称变更概述<

公司名称变更是指企业在成立后，因经营需要或其它原因，对原有名称进行修改的行为。根据我国《公司法》规定，公司名称变更需向工商行政管理部门申请办理变更登记。

二、营业执照变更与员工社保的关系

营业执照是公司合法经营的身份证明，公司名称变更后，营业执照也会随之变更。那么，公司名称变更后，员工社保是否需要变更呢？

三、员工社保是否需要变更

1. 员工社保信息变更

公司名称变更后，员工社保信息中的单位名称需要与营业执照上的名称一致。员工社保信息需要进行变更。

2. 社保缴费基数调整

在变更社保信息时，可能需要根据新的营业执照名称调整社保缴费基数。

3. 社保待遇不受影响

公司名称变更后，员工社保待遇不会受到影响，原有社保权益依然有效。

四、员工社保变更流程

1. 准备材料：包括公司名称变更证明、营业执照副本、员工社保信息变更表等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地社保经办机构。

3. 审核通过：社保经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，将变更后的社保信息录入系统。

4. 公示公告：社保经办机构将变更后的社保信息进行公示，确保信息的准确性。

五、员工社保变更注意事项

1. 及时变更：公司名称变更后，应及时办理员工社保信息变更，避免因信息不一致导致社保待遇问题。

2. 保留原始凭证：在办理员工社保信息变更过程中，保留好原始凭证，以备后续查询。

3. 注意缴费期限：在办理员工社保信息变更时，注意缴费期限，确保社保待遇不受影响。

六、公司名称变更后员工社保变更的必要性

1. 维护员工权益：确保员工社保待遇不受影响，保障员工的合法权益。

2. 遵守法律法规：按照国家相关法律法规要求，及时办理员工社保信息变更。

3. 便于管理：保持公司社保信息的准确性，便于企业内部管理。

七、公司名称变更后，员工社保信息需要进行变更，以确保社保待遇的连续性和准确性。企业在办理员工社保信息变更时，需注意相关流程和注意事项，确保变更顺利进行。

结尾：

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