随着经济全球化的深入发展，越来越多的企业选择在中国设立合资公司。合资公司作为一种重要的经济组织形式，其执照申请和执行董事的产生条件成为企业关注的焦点。本文将围绕长宁区合资公司执照申请，详细阐述执行董事产生的条件，以期为读者提供有益的参考。<

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一、合法身份条件

执行董事的产生首先需满足合法身份条件。根据《中华人民共和国公司法》规定，执行董事应当具备以下条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 无犯罪记录；

3. 无被吊销营业执照、责令关闭等行政处罚记录；

4. 无被限制消费、限制高消费等信用惩戒记录。

二、资质要求

执行董事需具备一定的资质，包括：

1. 具有丰富的企业管理经验；

2. 具备良好的职业道德和职业素养；

3. 具有较强的沟通协调能力；

4. 具备一定的法律知识。

三、持股比例

合资公司执行董事的产生与持股比例密切相关。一般情况下，持股比例较高的股东更有可能成为执行董事。具体持股比例要求如下：

1. 持股比例在10%以上的股东；

2. 持股比例在20%以上的股东；

3. 持股比例在30%以上的股东。

四、董事会决议

合资公司执行董事的产生需经过董事会决议。董事会决议应包括以下内容：

1. 执行董事的任职资格；

2. 执行董事的任职期限；

3. 执行董事的薪酬待遇；

4. 执行董事的职责权限。

五、公司章程规定

合资公司章程对执行董事的产生条件有明确规定。公司章程应包括以下内容：

1. 执行董事的任职资格；

2. 执行董事的任职期限；

3. 执行董事的薪酬待遇；

4. 执行董事的职责权限。

六、政府审批

合资公司执行董事的产生需经过政府审批。具体审批流程如下：

1. 向长宁区市场监督管理局提交申请材料；

2. 经审核，符合条件者予以批准；

3. 颁发营业执照。

七、信息披露

合资公司执行董事的产生需进行信息披露。具体内容包括：

1. 执行董事的基本信息；

2. 执行董事的任职资格；

3. 执行董事的持股比例。

八、风险评估

合资公司执行董事的产生需进行风险评估。主要评估内容包括：

1. 执行董事的信用状况；

2. 执行董事的道德风险；

3. 执行董事的能力风险。

九、竞聘机制

合资公司执行董事的产生可采取竞聘机制。竞聘程序如下：

1. 发布竞聘公告；

2. 报名参加竞聘；

3. 组织竞聘答辩；

4. 确定最终人选。

十、培训与考核

合资公司执行董事的产生需经过培训与考核。具体内容包括：

1. 执行董事的法律法规培训；

2. 执行董事的职业道德培训；

3. 执行董事的业绩考核。

本文从合法身份条件、资质要求、持股比例、董事会决议、公司章程规定、政府审批、信息披露、风险评估、竞聘机制、培训与考核等方面，详细阐述了长宁区合资公司执照申请，执行董事产生的条件。这些条件对于合资公司的发展具有重要意义，有助于提高公司的管理水平和竞争力。

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