随着中国经济的快速发展，上海作为国际金融中心，吸引了大量外资企业入驻。外资企业章程作为企业运营的基本法律文件，对于规范企业行为、保障各方权益具有重要意义。本文将详细阐述如何在章程中规定外资企业的持续经营义务。<

>

二、明确持续经营的定义

在章程中，首先应明确持续经营的定义。持续经营是指企业依法开展业务活动，保持正常运营状态，不因任何原因导致企业解散或破产。以下是对持续经营定义的详细阐述：

1. 企业应依法开展业务活动，遵守国家法律法规，不得从事非法经营活动。

2. 企业应保持正常运营状态，包括但不限于保持员工稳定、维护生产设备、确保产品质量等。

3. 企业不得因任何原因导致解散或破产，如经营不善、财务危机等。

三、设立持续经营的管理机构

为确保企业持续经营，章程中应设立专门的管理机构，负责监督和执行持续经营的各项措施。以下是对管理机构设立的详细阐述：

1. 设立董事会或监事会，负责监督企业运营，确保企业持续经营。

2. 董事会或监事会成员应具备相关专业知识和管理经验，以确保其能够有效履行职责。

3. 管理机构应定期召开会议，讨论企业运营情况，制定和调整持续经营的策略。

四、制定持续经营的财务政策

财务政策是企业持续经营的重要保障。以下是对财务政策制定的详细阐述：

1. 企业应制定合理的财务预算，确保资金充足，支持企业持续经营。

2. 企业应建立健全的财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。

3. 企业应定期进行财务审计，及时发现和纠正财务问题，保障企业持续经营。

五、明确持续经营的员工权益保障

员工是企业持续经营的核心力量。以下是对员工权益保障的详细阐述：

1. 企业应依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。

2. 企业应提供良好的工作环境，保障员工身心健康。

3. 企业应建立健全的员工培训体系，提高员工素质，为企业持续经营提供人才保障。

六、规定持续经营的知识产权保护

知识产权是企业持续经营的重要资产。以下是对知识产权保护的详细阐述：

1. 企业应制定知识产权保护政策，确保企业自主研发的知识产权得到有效保护。

2. 企业应加强对知识产权的管理，防止侵权行为的发生。

3. 企业应积极参与知识产权的申请和维权，提升企业核心竞争力。

七、明确持续经营的环保责任

企业应承担环保责任，以下是对环保责任的详细阐述：

1. 企业应遵守国家环保法律法规，确保生产过程符合环保要求。

2. 企业应采取有效措施，减少污染物排放，保护生态环境。

3. 企业应积极参与环保公益活动，提升企业形象。

八、规定持续经营的安全生产责任

安全生产是企业持续经营的基础。以下是对安全生产责任的详细阐述：

1. 企业应建立健全安全生产管理制度，确保生产过程安全。

2. 企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识。

九、明确持续经营的客户权益保护

客户是企业持续经营的生命线。以下是对客户权益保护的详细阐述：

1. 企业应诚信经营，提供优质产品和服务，满足客户需求。

2. 企业应建立健全客户服务体系，及时解决客户问题。

3. 企业应尊重客户隐私，保护客户信息安全。

十、规定持续经营的合作伙伴关系维护

合作伙伴是企业持续经营的重要支持。以下是对合作伙伴关系维护的详细阐述：

1. 企业应与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同发展。

2. 企业应尊重合作伙伴的合法权益，共同维护市场秩序。

3. 企业应与合作伙伴共享资源，实现互利共赢。

十一、明确持续经营的法律法规遵守

企业应严格遵守国家法律法规，以下是对法律法规遵守的详细阐述：

1. 企业应熟悉并遵守国家法律法规，确保企业运营合法合规。

2. 企业应建立健全法律风险防控体系，防范法律风险。

3. 企业应积极参与法律法规的修订和完善，为企业发展提供有力支持。

十二、规定持续经营的危机应对机制

企业应建立危机应对机制，以下是对危机应对机制的详细阐述：

1. 企业应制定危机应对预案，明确危机应对流程和责任分工。

2. 企业应定期进行危机演练，提高员工应对危机的能力。

3. 企业应加强与政府、媒体等外部机构的沟通，及时应对危机。

十三、明确持续经营的可持续发展战略

企业应制定可持续发展战略，以下是对可持续发展战略的详细阐述：

1. 企业应关注环境保护、资源节约和能源利用，实现绿色发展。

2. 企业应关注社会责任，积极参与社会公益活动，提升企业形象。

3. 企业应关注企业文化建设，培育具有社会责任感的企业精神。

十四、规定持续经营的内部审计制度

企业应建立内部审计制度，以下是对内部审计制度的详细阐述：

1. 企业应设立内部审计部门，负责对企业运营进行审计。

2. 内部审计部门应独立于其他部门，确保审计结果的客观公正。

3. 内部审计部门应定期向董事会或监事会报告审计情况，提出改进建议。

十五、明确持续经营的员工激励机制

企业应建立员工激励机制，以下是对员工激励机制的详细阐述：

1. 企业应制定合理的薪酬体系，激励员工积极工作。

2. 企业应设立员工晋升机制，为员工提供发展空间。

3. 企业应关注员工福利，提高员工满意度。

十六、规定持续经营的对外合作拓展

企业应积极拓展对外合作，以下是对对外合作拓展的详细阐述：

1. 企业应积极参与国际市场，拓展海外业务。

2. 企业应与国内外企业建立合作关系，实现资源共享。

3. 企业应关注行业发展趋势，把握市场机遇。

十七、明确持续经营的内部培训体系

企业应建立内部培训体系，以下是对内部培训体系的详细阐述：

1. 企业应定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

2. 企业应鼓励员工参加外部培训，拓宽知识面。

3. 企业应关注员工职业发展规划，提供职业发展指导。

十八、规定持续经营的内部沟通机制

企业应建立内部沟通机制，以下是对内部沟通机制的详细阐述：

1. 企业应定期召开员工大会，传达公司政策，收集员工意见。

2. 企业应设立内部沟通渠道，方便员工反映问题。

3. 企业应鼓励员工积极参与企业决策，提高员工归属感。

十九、明确持续经营的内部监督机制

企业应建立内部监督机制，以下是对内部监督机制的详细阐述：

1. 企业应设立内部监督部门，负责监督企业运营。

2. 内部监督部门应定期进行内部审计，发现问题及时整改。

3. 企业应鼓励员工举报违规行为，保障企业合规经营。

二十、规定持续经营的内部风险控制

企业应建立内部风险控制体系，以下是对内部风险控制的详细阐述：

1. 企业应识别和评估各类风险，制定风险控制措施。

2. 企业应定期进行风险评估，调整风险控制策略。

3. 企业应加强对风险控制措施的执行，确保企业持续经营。

上海加喜企业小秘书（官网：https://www.qiyexiaomishu.com）是一家专业提供企业注册、税务筹划、财务审计等一站式服务的机构。在办理上海外资企业章程时，我们深知持续经营义务的重要性，将根据企业实际情况，为企业量身定制章程，确保企业合法合规经营。我们承诺，以专业、高效的服务，助力企业实现可持续发展。

特别注明：本文《上海外资企业章程，如何规定公司持续经营义务？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“公司新闻”政策；本文为官方（上海公司企业注册、注销、转让、变更、代理记账服务公司-企业小秘书）原创文章，转载请标注本文链接“https://http://www.qiyexiaomishu.com/xinwenzixun/gongsixinwen/128557.html”和出处“企业小秘书”，否则追究相关责任！