一、明确高新技术企业认定标准<

我们需要明确高新技术企业认定的标准。根据《高新技术企业认定管理办法》，高新技术企业认定需要满足以下条件之一：企业拥有核心自主知识产权，且研发投入占销售收入的比例达到一定标准；企业拥有一定数量的研发人员，且研发人员占企业职工总数的比例达到一定标准。

二、统计研发人员数量

要证明研发人员数量，首先需要对企业内部进行统计。以下为统计研发人员数量的步骤：

1. 确定研发人员定义：根据高新技术企业认定管理办法，研发人员是指从事研发活动和相关技术创新活动的专业人员。包括研究人员、技术人员、工程师、设计师、程序员等。

2. 收集相关资料：收集企业内部员工花名册、劳动合同、岗位说明书、绩效考核记录等资料。

3. 筛选研发人员：根据收集的资料，筛选出符合研发人员定义的员工。

4. 统计研发人员数量：统计出符合定义的研发人员总数。

三、核实研发人员身份

在统计出研发人员数量后，需要进一步核实研发人员的身份。以下为核实研发人员身份的步骤：

1. 审核劳动合同：审核研发人员的劳动合同，确认其工作岗位是否符合研发人员定义。

2. 查看绩效考核记录：查看研发人员的绩效考核记录，确认其工作内容是否符合研发活动和相关技术创新活动。

3. 核实研发成果：核实研发人员参与的项目或成果，确认其研发能力。

四、证明研发人员稳定性

高新技术企业认定要求研发人员数量稳定，以下为证明研发人员稳定性的方法：

1. 统计研发人员流动率：计算研发人员流动率，确保流动率在合理范围内。

2. 分析流动原因：分析研发人员流动的原因，确保流动原因与工作性质无关。

3. 制定人才保留政策：根据分析结果，制定相应的人才保留政策，提高研发人员稳定性。

五、提供研发人员相关证明材料

在申请高新技术企业认定时，需要提供以下研发人员相关证明材料：

1. 研发人员花名册：列出所有研发人员的姓名、岗位、入职时间等信息。

2. 研发人员劳动合同：提供研发人员的劳动合同，证明其身份。

3. 研发人员绩效考核记录：提供研发人员的绩效考核记录，证明其工作能力。

4. 研发人员参与项目或成果证明：提供研发人员参与的项目或成果证明，证明其研发能力。

六、合理配置研发人员

在证明研发人员数量的还需要注意合理配置研发人员。以下为合理配置研发人员的建议：

1. 根据企业发展战略，合理设置研发部门及岗位。

2. 根据项目需求，合理分配研发人员。

3. 定期评估研发人员工作效果，优化配置。

七、

证明研发人员数量是申请高新技术企业认定的重要环节。企业需要按照上述步骤，确保研发人员数量的真实性和稳定性，为高新技术企业认定提供有力支持。

结尾：上海加喜企业小秘书专注于为企业提供高新技术企业认定服务，包括研发人员数量证明、研发投入证明、知识产权证明等。我们拥有一支专业的团队，为您提供全方位的咨询服务，助力企业顺利通过高新技术企业认定。

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