随着中国经济的快速发展，上海已成为众多外资企业设立公司的首选地。对于在上海设立公司的企业来说，外籍员工招聘的优惠政策是其关注的焦点。本文将从六个方面详细阐述在上海设立公司，外籍员工招聘的优惠政策，以帮助企业更好地了解并利用这些政策。<

一、税收优惠政策

1. 外籍员工个人所得税优惠：根据《中华人民共和国个人所得税法》，外籍个人在中国境内工作，可以享受一定的个人所得税减免。例如，对于在中国境内居住不超过90天的外籍个人，其在中国境内取得的所得可以享受免征个人所得税的政策。

2. 企业所得税优惠：对于在上海设立公司的外资企业，可以享受企业所得税的优惠政策。例如，根据《中华人民共和国企业所得税法》，符合条件的外资企业可以享受15%的企业所得税税率。

3. 增值税优惠：对于涉及国际业务的外籍员工，其在中国境内发生的增值税可以享受减免。

二、签证和居留许可政策

1. 短期签证便利：对于来华从事短期工作的外籍员工，可以申请短期签证，如F、L、M等签证，简化签证申请流程。

2. 长期居留许可：对于在上海设立公司的外资企业，其外籍员工可以申请长期居留许可，如工作签证、居留证等，便于员工长期在华工作。

3. 家庭团聚政策：外籍员工的家属可以申请相应的签证或居留许可，实现家庭团聚。

三、人才引进政策

1. 人才引进计划：上海市政府推出了上海市人才引进计划，对于符合条件的外籍高层次人才，可以享受一系列优惠政策，包括住房补贴、子女教育等。

2. 人才签证：对于具有特殊技能或专业背景的外籍人才，可以申请人才签证，享受更快的签证审批流程。

3. 人才公寓：上海市政府为外籍高层次人才提供人才公寓，解决其住房问题。

四、社会保障政策

1. 社会保险减免：对于外籍员工，可以享受社会保险减免政策，如养老保险、医疗保险等。

2. 社会保险补贴：对于在上海设立公司的外资企业，政府可能会提供社会保险补贴，减轻企业负担。

3. 社会保险转移：外籍员工在中国境内工作期间，其社会保险可以转移至其他国家，方便员工流动。

五、子女教育政策

1. 国际学校入学：上海有多所国际学校，为外籍员工子女提供优质的教育资源。

2. 公办学校入学：外籍员工子女可以申请进入上海公办学校就读，享受与国内学生同等的教育资源。

3. 教育补贴：对于外籍员工子女的教育费用，政府可能会提供一定的补贴。

六、其他优惠政策

1. 租房补贴：对于外籍员工，政府可能会提供租房补贴，帮助其解决住宿问题。

2. 交通补贴：外籍员工在中国境内工作期间，可以享受交通补贴，降低其出行成本。

3. 健康体检：政府可能会为外籍员工提供免费或优惠的健康体检服务。

在上海设立公司，外籍员工招聘的优惠政策涵盖了税收、签证、社会保障、子女教育等多个方面。这些政策不仅有利于吸引和留住外籍人才，也有助于推动上海乃至中国经济的持续发展。

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